O Eneagrama:
Em meio a tantas ferramentas para desenvolver pessoas utilizadas no
universo corporativo nos dias de hoje, uma vem ganhando muito espaço: o
eneagrama. Este sistema consiste em um canal para a busca de
autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Ele descreve nove tipos de comportamento (perfeição, presteza,
performance, profundidade, privacidade, precaução, prazer, poder e paz) e
permite que executivos entendam e superem pontos fracos específicos.
A palavra deriva do grego (ennea = nove, grammos = figura) e faz
alusão aos nove pontos identificados ao longo da circunferência externa
do eneagrama. É um símbolo que existe há mais de cinco mil anos. Não se
sabe exatamente de onde veio, mas desde as primeiras civilizações
cristãs, na Idade Média e no Oriente, encontram-se vestígios e traços do
estudo deste desenho.” A ferramenta é bastante aplicada em equipes.
Quando as pessoas compreendem que cada indivíduo tem uma estratégia
inconsciente que orienta seus comportamentos e verdades, elas se
resolvem automaticamente e dão espaço a um clima maior de respeito”,
explica
Alexandre Timmers Montandon, coach e escritor
do livro A Chave do Universo – As Nove Máscaras e o Eneagrama. Segundo
ele, existe uma melhora imediata na qualidade do diálogo e uma maior
aceitação ao outro e às suas diferenças, pois é possível compreender
conscientemente as intenções que existem por trás das ações, reduzindo
os mal-entendidos e falhas de comunicação.
Antes de iniciar um processo de coaching, o eneagrama possibilita um
mapeamento da personalidade e das motivações da pessoa e da equipe.
Assim o processo fica muito mais poderoso. “O sistema é aplicado para
facilitar a compreensão das tendências da
personalidade do profissional
e depois, quando for aplicar um feedback, por exemplo, vai entender
como a personalidade dele afeta na hora de dar e receber esse retorno
aos subordinados: quais são os filtros, facilidades e dificuldades. Ou
na hora de lidar com conflitos: em que a personalidade dele vai influir,
que tipo de conflito vai atrair ou evitar”, conta
Nicolai Cursino consultor, treinador e palestrante em desenvolvimento humano e liderança.
Entenda os conceitos
Paz: o tipo que originou todos os outros, segundo a
teoria do eneagrama. Para tentar manter uma harmonia, a pessoa tem
enorme dificuldade em dizer “não” e as atividades são muito mais
priorizadas com base nas atividades dos outros.
Perfeição: internamente, o crítico do profissional
para com ele mesmo é muito alto. Ele irá criticar as outras pessoas, mas
no fundo, o que está querendo é ajudá-las a atingir a excelência.
Presteza: a pessoa com esta característica cuida tanto dos outros que têm dificuldades de olhar para dentro de si próprio.
Performance: o profissional só acredita que tem valor se tiver sucesso ou se fizer algo produtivo o tempo todo.
Profundidade: um tipo que concentra a maioria da
energia no emocional. Tem facilidade com relacionamentos, mas por outro
lado tem uma tendência a achar que sempre está faltando alguma coisa.
Privacidade: é o mais racional de todos os tipos. A
pessoa com esta característica acredita que se for invadida, os outros
irão exigir dela mais do que ela pode oferecer.
Precaução: muitas vezes chamado de pessimista. Sempre imagina o pior, porque pensa que se precaver o pior, estará seguro.
Prazer: o tempo todo quer ter estímulos prazerosos,
faz muitas coisas ao mesmo tempo, está sempre alegre e pensa muito
rápido. Mas, ao mesmo tempo, executa ações superficialmente.
Poder: fala mais alto, encara os desafios de frente e “compra a briga” dos outros. É incompreendido por ser muito direto e assertivo.
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Esse é meu tipo. Estou querendo mudar, mas... Ainda é, com certeza.
Só uma coisa discordo no meu tipo: nunca fui apática, tampouco indolente!
Eneagrama tipo 9 ou Tipo 9 do Eneagrama – Paz
Calmo,
paciente e quase sempre favorável, o tipo 9 do Eneagrama tem a
tendência de se perder nas agendas, pedidos e demandas das outras
pessoas, esquecendo-se do que é fundamental para si próprio. O tipo 9
foge do conflito e tem imensa dificuldade em falar “não”. Busca
situações familiares e de conforto, contendo sua energia e sua raiva.
No trabalho, o tipo 9 possui como pontos fortes a regularidade, a
adaptabilidade e a capacidade de solucionar conflitos. Por outro lado,
pode esquecer-se da sua própria importância, evitar o desconforto e
tornar-se teimoso. Desta forma, suas tarefas chaves são traçar
prioridades e limites e expressar suas próprias visões.
Fonte:
http://mundoeneagrama.org/2010/04/eneatipo-9-ou-tipo-9-do-eneagrama-paz/
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Fonte:
http://mundoeneagrama.org/2013/12/o-eneagrama-nos-relacionamentos/
Por Lynette Sheppard, da 9points.com
Tradução de Luiz Marcondes*
É possível
obter a máxima força do sistema de personalidade do Eneagrama quando o
aplicamos aos nossos relacionamentos. A verdadeira compreensão começa
quando experimentamos o ponto de vista de outros em nossas vidas, ao
sentir como a realidade é para eles. Ao mudar nosso ponto de vista e
aprender como nossa própria personalidade percebe o mundo, podemos
começar a encontrar maneiras de melhorar significativamente nossos
relacionamentos. Estar envolvido em um relacionamento com outro tipo de
personalidade é como visitar outra cultura. Para amar e trabalhar bem
nessa cultura, precisamos aprender a língua e os costumes. Desse modo,
podemos começar a honrar nossas diferenças únicas e celebrar nossa
diversidade humana.
Eneagrama nos Relacionamentos:
O que a princípio nos atrai, mais tarde pode causar atritos
Ponto Um – O Perfeccionista
Sua
atenção é voltada para o que é certo ou errado em uma situação (ou em um
parceiro); para o que precisa ser melhorado. A vida é melhorar
continuamente em direção a um conjunto de elevados padrões internos.
Seu
cônjuge, a princípio, pode amar o alto patamar moral e ético, a
orientação detalhada, a confiabilidade etc., depois achar o (a) parceiro
(a) excessivamente detalhista, julgador e crítico, nunca satisfeito
(a). “Não é mais divertido, sempre há algo para ser feito primeiro.” O
cônjuge pode sentir que o Um está tentando controlá-lo (a) quando
oferece sugestões para seu aprimoramento pessoal.
Ponto Dois – O Solícito ou Doador
Sua
atenção é voltada para ajudar outros, dando a eles o que precisam, às
vezes antes mesmo que eles saibam que precisam de algo. Ser
indispensável. Sentem os sentimentos dos outros com tanta intensidade
que podem não conhecer os seus próprios. Seu cônjuge pode amar a
empatia doadora e amorosa do Dois. Sua forte conexão emocional é muito
atraente por ser o centro da atenção do Dois. Depois descobrem que pode
haver cobranças, algo é esperado mas não há indício do que seja. “Se
você me amasse, você saberia”. Porque eu não sei.
O Dois
também está errado às vezes – seu cônjuge não quer ou precisa daquilo
que é dado. Por que você está tentando me consertar? Eu não estou
quebrado (a). Ser o centro pode dar sensação de ser algo intrusivo em
vez de desejado.
Ponto Três – O Realizador
Sua
atenção é voltada para fazer – para realizar e ser (e parecer)
bem-sucedido. Podem se ajustar a como são percebidos para apresentar a
imagem que é necessária. Podem se identificar tanto com sua imagem que
seu verdadeiro “eu” se torna desconhecido.
Seu
cônjuge pode amar sua dedicação ao trabalho, até mesmo a imagem de bem
sucedido, mas pode, mais tarde, se queixar do modo workaholic que está
“sempre fazendo alguma coisa, sempre fazendo networking”. Não dedica
tempo o bastante ao relacionamento. Além disso, o Três colocará
sentimentos em segundo plano, talvez indefinidamente. Sentimentos
atrapalham na hora de trabalhar. “Nós passávamos momentos juntos, agora
eu raramente o/a vejo”.
Ponto Quatro – O Romântico Trágico
O que
costumamos considerar como a personalidade de Artista. Sua atenção é
voltada para o que falta na vida. Algo distante que me fará completo. O
que está aqui bem na minha frente não é exatamente isso. Se ao menos… Ao
menos…
Emoções
profundas são a única verdade autêntica na vida. Dificuldade com a
monotonia da vida comum. Intensidade, melancolia agridoce. Seu cônjuge
pode ser atraído pela profundidade de sentimento do Quatro, para sua
singularidade. Mais tarde pode sentir que o Quatro a (o) rejeita quando
chega perto demais e então a (o) deseja quando ele (ela) recua e a (o)
corteja. Também pode ter dificuldade com a emotividade do Quatro – pode
parecer exagerada ou algo como tocar sempre o mesmo disco.
Ponto Cinco – O Observador
Sua
atenção é voltada para a questão: “O que as pessoas querem de mim?” O
quanto será necessário que eu me doe. Tem uma profunda necessidade de
privacidade e do seu próprio espaço. Prefere o papel de observador em
festas, em grupos – pensa nas coisas cuidadosamente, incluindo
sentimentos.
Seu
cônjuge muitas vezes é atraído por sua autossuficiência e capacidade de
se manter distanciado diante do caos. E por sua excepcional habilidade
para pensar nas coisas até as últimas consequências. Mais tarde, pode se
sentir rejeitado pela necessidade de privacidade e tempo para si por
parte do Cinco. Pode se sentir magoado pelo distanciamento e dificuldade
em acessar e discutir sentimentos.
Ponto Seis – O Advogado do Diabo
Sua
atenção é voltada para o que é ameaçador ou perigoso no mundo. Este é o
Planejador – que planeja para a pior situação futura possível para que
não seja pego de surpreso. Pode ser destemido ou estar disposto a
confrontar aquilo que é temido ou perigoso.
Seu
cônjuge é atraído pela lealdade e pelo cuidado que ele dedica ao
planejamento. É fascinado pela imaginação do Seis. Mas, mais tarde, pode
se magoar quando a atenção ao pior resultado possível se estender ao
relacionamento e o Seis procurar pistas para validar essa preparação
prévia, muitas vezes ignorando provas do contrário. “Eu sei que você vai
me deixar”. Seu negativismo pode ser difícil para o cônjuge.
Ponto Sete – O Epicurista, O Otimista
Sua
atenção é voltada para o que lhe dará prazer no futuro. Costuma manter
muitas opções abertas o tempo todo. Ama a diversão. Evita a dor, o
desconforto emocional.
Seu
cônjuge, a princípio, é atraído pelo gosto que o Sete tem pela vida e
pela aventura. Mas isso pode acabar se desgastando quando o Sete não
reconhece as dificuldades ou a dor. O sete é o eterno escapista. Quando
as coisas ficam difíceis, os Sete fogem da situação. Também podem ter
dificuldade em assumir um compromisso com uma só pessoa, precisando
manter muitas opções abertas. Se sentem presos com uma pessoa só.
Ponto Oito – O Chefe
Sua
atenção é voltada para ser forte. É pela força que se sobrevive no
mundo. Controlador do ambiente e dos outros às vezes. Pessoas diretas,
eles podem ser como um touro em uma loja de porcelana.
Seu
cônjuge se sente protegido e seguro pela força do Oito. Pode amar a
energia e a vitalidade do Oito. Mas seu controle pode ser difícil de
conviver depois de algum tempo. Apresenta impaciência com emoções e sua
inabilidade para mostrar vulnerabilidade pode ser difícil para o
parceiro. Pode sentir que é alvo de bullying por parte do Oito.
Ponto Nove – O Pacificador
Sua atenção é voltada para as
preferências de outras pessoas em detrimento de sua própria. Mantém a
paz dessa maneira. Pessoas muito tranquilas, relaxadas, que nos aceitam
do jeito que somos. Podem ver todos os pontos de vista e podem se fundir
às nossas preferências.
Seu cônjuge se sente totalmente aceito e
amado como é. Se sente calmo perto da tranquilidade do Nove. Mas pode
se tornar irritado se o Nove não tomar decisões com facilidade, se ele
apenas parecer flutuar pela vida, sem levá-la a sério o bastante. O
cônjuge poderá se irritar se o parceiro não disser qual sua preferência,
se disser “o que você quiser está bom”.
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*Luiz Marcondes, publicitário e tradutor,
já trabalhou para grandes sites de notícias nacionais (G1). Atualmente, é
o tradutor no Brasil de uma importante publicação sobre música pop
(revista Billboard).
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A
palavra “personalidade” é muito significativa. Ela se origina da
palavra grega persona. Persona significa “máscara”. Nos dramas gregos,
os atores usavam máscaras, faces falsas. Essas faces falsas eram
chamadas personae. E foi dessa palavra
que se originou a palavra “personalidade”. Ela é perfeita. Significa que
você está agindo com uma face falsa. Ela não é você. Você está se
ocultando por trás da face falsa, porque não pode revelar a sua
verdadeira face.
O pequeno texto acima e abaixo e suas imagens, foram retirados do facebook, na página:
Uma
boa oportunidade para compreender a si e às pessoas é durante uma
refeição em grupo, principalmente uma como esta, com todos os tipos
presentes. Observe a expressão corporal e facial de cada um enquanto
avalia o que o personagem diz, a intuição apontará o número da sua
máscara.
